Esse é um dos mosquitos mais temidos pela população brasileira. Como os integrantes de SESMT podem colaborar para eliminação desses indesejáveis mosquitos.
Os SESMTs podem e devem exercer um papel relevante no combate à dengue. O
SESMT do século XXI não deve se limitar às doenças diretamente relacionadas ao
trabalho, especialmente no Brasil, país em desenvolvimento, onde o Sistema
Único de Saúde ainda deixa muito a desejar.
As empresas que possuem serviço próprio ou contratado de Saúde Ocupacional devem ampliar sua área de atuação, obviamente sem esquecer suas principais finalidades: prevenção, diagnóstico precoce e recuperação de trabalhadores vítimas de doenças relacionadas ao trabalho. O bom SESMT é aquele que não se limita ao que estabelece a legislação trabalhista.
Os SESMTs são verdadeiras secretarias de saúde dentro das empresas, pois fora delas a liderança no combate ao mosquito transmissor e o tratamento dos doentes ficam a cargo das secretarias municipais e estaduais de Saúde. Nas empresas, os profissionais dos SESMTs devem assessorar empregadores e empregados sobre fatores determinantes da saúde no ambiente de trabalho. É inadmissível "virar as costas" e deixar de contribuir com as autoridades públicas no combate às doenças epidêmicas e endêmicas. A função do SESMT não se limita aos exames ocupacionais.
Não compete ao Serviço executar o tratamento de trabalhadores com dengue, exceto os casos excepcionais em áreas remotas sem recurso público ou privado, mas o atendimento inicial e as orientações básicas são suas atribuições. A principal ação esperada é uma permanente vigilância epidemiológica, participando ativamente das medidas de controle da proliferação do mosquito e promovendo intenso trabalho de educação em saúde, comunicação e mobilização social. A dengue, sendo uma doença evitável, não deveria existir, como ocorre nos países desenvolvidos, mas como existe é preciso evitá-la ou aplicar o tratamento correto na hora certa.
As empresas que possuem serviço próprio ou contratado de Saúde Ocupacional devem ampliar sua área de atuação, obviamente sem esquecer suas principais finalidades: prevenção, diagnóstico precoce e recuperação de trabalhadores vítimas de doenças relacionadas ao trabalho. O bom SESMT é aquele que não se limita ao que estabelece a legislação trabalhista.
Os SESMTs são verdadeiras secretarias de saúde dentro das empresas, pois fora delas a liderança no combate ao mosquito transmissor e o tratamento dos doentes ficam a cargo das secretarias municipais e estaduais de Saúde. Nas empresas, os profissionais dos SESMTs devem assessorar empregadores e empregados sobre fatores determinantes da saúde no ambiente de trabalho. É inadmissível "virar as costas" e deixar de contribuir com as autoridades públicas no combate às doenças epidêmicas e endêmicas. A função do SESMT não se limita aos exames ocupacionais.
Não compete ao Serviço executar o tratamento de trabalhadores com dengue, exceto os casos excepcionais em áreas remotas sem recurso público ou privado, mas o atendimento inicial e as orientações básicas são suas atribuições. A principal ação esperada é uma permanente vigilância epidemiológica, participando ativamente das medidas de controle da proliferação do mosquito e promovendo intenso trabalho de educação em saúde, comunicação e mobilização social. A dengue, sendo uma doença evitável, não deveria existir, como ocorre nos países desenvolvidos, mas como existe é preciso evitá-la ou aplicar o tratamento correto na hora certa.
Nenhum comentário:
Postar um comentário