Atualmente,
no mercado de trabalho, diversas empresas encontram dificuldades para preencher
algumas vagas de trabalho. O principal motivo é que, em determinados
setores, faltam profissionais qualificados.
Mas isso não é culpa apenas dos profissionais
que não se qualificam, mas sim da dinâmica do mercado. É o que explica o
Gerente da consultoria Michael Page, Leonardo Muniz.
“O mercado cresceu rapidamente e não deu tempo
de formar pessoas. Muitos setores do País ficaram muito tempo abandonados e
hoje estão em fase de crescimento expressivo. Com isso, faltam profissionais
para trabalhar”.
A especialista em Soluções de Recursos Humanos
da De Bernt Entschev Human Capital, Sônia Helena Garcia, acrescenta que a
dificuldade das empresas é maior quanto mais específica for a vaga. “Uma das
saídas encontradas pelos empregadores foi se aliar as universidades”.
Setores que sobram vagas
Segundo os especialistas, entre os
profissionais mais difíceis de serem encontrados estão:
§
Gerente de Contabilidade: a exigência das empresas é que este
profissional tenha conhecimento fluente na língua inglesa e saiba as normas que
padronizam os procedimentos contábeis em nível internacional, conhecida como
IFRS (International Financial Reporting Standards).
§
Profissional da Área de Logística: as empresas buscam pessoas que tenham conhecimento
em todos os modais da Logística. Não basta apenas conhecer um modal, como o
ferroviário ou rodoviário. A exigência está associada ao fato delas quererem
expandir seus negócios dentro do País, principalmente o Nordeste, Norte e
Centro-Oeste.
§
Gerente Industrial: o profissional solicitado, além de ter conhecimento técnico, tem
de ter conhecimento na gestão de pessoas. Este perfil é necessário porque
dentro das indústrias existem profissionais que estão para se aposentare também
os recém-formados e nem sempre a convivência entre as gerações é tranquila.
Cabe a este gerente saber motivar os colaboradores mais experientes e tirar o
que há de melhor dos mais novos.
§
Especialistas em meio ambiente: a responsabilidade ambiental das
organizações e a preocupação em seguir a legislação ambiental tem feito com que
as empresas busquem pessoas que entendam do assunto. Entre os profissionais que
têm ocupado este cargo estão os geógrafos, que durante muito tempo ficaram
apenas nas salas de aula.
§
Engenheiro(s): faltam engenheiros em todas as especialidades. Atualmente, o
Brasil forma de 30 a
35 mil engenheiros por ano, mas a demanda é de 60 mil. Como a profissão é
fundamental para o desenvolvimento do País, algumas empresas estão importando
engenheiros.
§
Profissionais da Construção Civil: faltam pessoas em vários níveis da
Construção Civil porque a atividade está aquecida devido aos eventos esportivos
que acontecerão no País (como Copa do Mundo e Olimpíada), além de obras do PAC
(Programa de Aceleração do Crescimento), entre outros. A estimativa é que o
setor precisará de 800 mil profissionais até 2016.
§
Profissionais da área de Energia: o problema de falta de pessoas nesta área
está associado ao fato do setor pedir uma formação muito específica, que tem se
agravado com o avanço da tecnologia.
§
Profissionais da Área de Óleo e Gás: o setor permanecerá aquecido nos próximos
anos devido as operações do Comperj (Complexo Petroquímico do Rio de Janeiro) e
o Pré-Sal. Com esta expansão, faltam pessoas que tenham conhecimento
específico, já que anteriormente, a área não demandava tanta mão de obra.
Portal HSEQ
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